SAG-AFTRA Grev Yetkisi Üyeler Tarafından Onaylandı – Son Tarih

SAG-AFTRA üyeleri, yaklaşmakta olan sözleşme müzakerelerinin 30 Haziran’a kadar tatmin edici bir anlaşmaya varamaması durumunda ezici bir çoğunlukla greve izin verilmesi yönünde oy kullandı. Pazartesi günkü oylama %97.91 lehteydi ve uygun üyelerin neredeyse yarısı -%47.69- oy kullandı. Birliğe göre, uygun üyelerin yaklaşık% 65’i oy kullandı.

SAG-AFTRA

Oylama, Lonca’nın Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği ile yeni bir sözleşme müzakeresine başlamasından iki gün önce yapılır; Yönetmenler Loncası’nın kendi yeni sözleşmesi için AMPTP ile geçici bir anlaşmaya varmasından iki gün sonra; Ve 35 gün üst üste yazarlar sendikası grevi.

SAG-AFTRA oylamasının ardından AMPTP, bu akşam yaptığı açıklamada, “Bu müzakerelere, SAG-AFTRA üyelerine ve bir bütün olarak sektöre fayda sağlayan yeni bir sözleşmeye ulaşmak amacıyla yaklaşıyoruz.”

SAG-AFTRA Başkanı Fran Drescher, “Grev yetki oylaması tablo haline getirildi ve üyeler, güç ve birliği desteklemek için seçilmiş liderliğe ve müzakere ekibine katıldı” dedi. “Oy kullanamasanız bile oy veren herkesle gurur duyuyorum ama sesinizi ve desteğinizi verdiniz. Bu başarıda herkesin payı oldu. Birlikte dirseklerimizi kenetliyoruz ve dayanışma içinde, bu olağanüstü sektöre katkılarımızı onurlandıran, yeni dijital ve akışlı iş modelini yansıtan ve korumalar ve avantajlarla ilgili tüm endişelerimizi hemen şimdi getiren yeni bir anlaşma oluşturuyoruz! Bravo SAG-AFTRA, onu yenmek için buradayız.

SAG-AFTRA Ulusal İcra Direktörü ve Baş Müzakerecisi Duncan Crabtree-İrlanda, “Üyelerden gelen bu yanıttan daha mutlu olamazdım” dedi. “Bu ezici evet oyu, bu anlaşmada bir evrim geçirme zamanının geldiğinin açık bir ifadesidir. Sendika tarihindeki en önemli müzakerelerden birine girerken, enflasyon, akış nedeniyle azalan artıklar ve üretken yapay zeka, sözleşmelerimiz yeni gerçekleri yansıtacak şekilde uyarlanmadıkça aktörlerin geçimini sağlama yeteneklerini tehdit ediyor. Bu grev yetkisi, üyelerimizin istediği ve hak ettiği anlaşmayı gerçekleştirebilmemiz için müzakerelerimize güçlü bir konumdan girdiğimiz anlamına geliyor.

Drescher ve Crabtree-Ireland bir broşürde, “Bu müzakerelerdeki amacımız, film, televizyon ve internet/yeni medya sektörlerinde çalışan üyelerimizin katkılarımıza saygı duyan bir anlaşma aracılığıyla profesyonel kariyer almalarını sağlamaktır.” üretken yapay zekanın düzensiz kullanımı ve kendi kendine kaydedilen denetimleri talep ederek üyeleri gelir erozyonundan koruyor.”

“Grev asla ilk seçenek değil, son çaredir” diye yazdılar. “Sektörümüzün iş modeli önemli ölçüde değişti. Dijital ve akışlı eğlence sektörüne tamamen girdik ve yeni iş modeli, üyelerimizin günümüz finansal ihtiyaçlarını karşılamak için uygun ve çağdaş bir sözleşme gerektiriyor.

“Üyelerimiz, 30 yıl öncesinin işini yansıtan sözleşmelerle yönetiliyor. Bu sözleşmelerin bize en iyi şekilde hizmet etmesinden bu yana çok şey değişti. Akışın, yapay zekanın (AI) ve diğer teknolojik gelişmelerin eğlence üzerindeki etkileri ve hızlı artışlar yaşam maliyeti — stüdyo kârını ve yönetici maaşını artırdık. Meteorolojik olarak – bu, yeni şeyler aramamız gerektiği anlamına gelir. İlerlemek için yaratıcı yollar. Bize güvenin, var dediğimizde! Harekete geçmek ve talepte bulunmak için bir zaman olsaydı temel değişiklik, şimdi!

Sendika, “bu müzakerelere iyi niyetle giriyor ve AMPTP’den üyelerimiz için adil bir anlaşma talep ediyor. İyi niyetle yanıt vereceklerini umuyor ve bekliyoruz. Son çare olarak grev, her türlü olasılığa hazırız.” En iyi anlaşmayı elde etmek için tüm olası avantajların olması gerektiğine inanıyoruz.

SAG ve AFTRA’nın 2012’de birleşmesinden bu yana SAG-AFTRA’nın film ve televizyon endüstrisi üzerinde çok az etkisi oldu. Stüdyolara karşı son grevleri, ödemeli TV ve video kasetler için sözleşme şartlarını belirleyen 95 günlük bir grev olan 1980’deydi.

Loncanın müzakere komitesi ve ulusal yönetim kurulu, grev yetkisinin üyelere onaylanmasını oybirliğiyle tavsiye etti.

READ  Hollinger: Bradley Beal takası, Wizards and Suns için okyanusu tanımlıyor

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir